Digitales Personal-Marketing im Recruiting
Job-Anzeigen bei herkömmlichen Stellen-Portalen erreichen oftmals nicht die passenden Bewerber und sind zudem teuer. Wir nutzen die klassischen Instrumente des Online-Marketings, wie etwa Suchmaschinenmarketing auf Google und Social Media Marketing auf LinkedIn, um anhand eines passgenauen Targetings die Zielgruppe zu erreichen, die zu Ihrer offenen Position passt. Hierbei verknüpfen wir Personalmarketing und Performance Marketing: So können wir Sie zielgerichtet, effizient und leistungsorientiert im Recruiting unterstützen.
Employer Branding online
Employer Branding Strategie oder Massnahmen? Positionieren Sie sich als starke Arbeitgebermarke und heben Sie Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt positiv von Ihren Konkurrenten ab. Wir unterstützen Sie gerne im Employer Branding und erarbeiten mit Ihnen eine für Sie passende Strategie, um künftige Mitarbeiter über verschiedene Online-Kanäle wie etwa die sozialen Netzwerke anzusprechen. Wir beraten Sie gerne bei der Auswahl der geeigneten Plattform, der zielgruppenspezifischen Ansprache sowie dem passenden Content, um die Sichtbarkeit bei qualifizierten Bewerben zu steigern.
Mehr Qualität für Ihre HR-Webseite
Machen Sie Ihre Unternehmens- und Karriereseite zum zentralen Anlaufpunkt für künftige Mitarbeiter! Als SEO- und UX-Spezialisten haben wir das entsprechende Know-How, um Ihre Webseite auf Herz und Nieren zu prüfen. Mit unseren Ratschlägen und Umsetzungen werden Sie online nicht nur gefunden, sondern vereinfachen den Bewerbungsprozess für geeignete Kandidaten. Hierbei greifen wir auf ein breites Portfolio aus SEO-Techniken sowie UX-Analyse-Tools zurück, um Ihre Unternehmens- und Karriereseite nach Best Practices zu gestalten.
